Besteht eine Sozialversicherungspflicht des GmbH-Geschäftsführers oder der GmbH-Geschäftsführerin?

Die Weisungsunabhängigkeit des GmbH-Geschäftsführers oder der GmbH-Geschäftsführerin lässt sich vor allem anhand der Kapitalbeteiligung einschätzen. Es kommt also darauf an, wie viele Anteile der Gesellschaft, der:die Geschäftsführer:in hält. Handelt es sich bei dem:der Geschäftsführer:in um einen Mehrheitsgesellschafter oder eine Mehrheitsgesellschafterin (Inhaber von mehr als 50 % der Geschäftsanteile), welche:r sich Weisungen faktisch selbst geben kann, so ist diese:r regelmäßig nicht sozialversicherungspflichtig.

Unter Umständen kann auch schon eine geringere Kapitalbeteiligung ausreichen, nämlich dann, wenn der:die geschäftsführende Gesellschafter:in über eine im Gesellschaftsvertrag festgeschriebene Sperrminorität verfügt, die sich darauf erstreckt, ihm:ihr nicht genehme Weisungen hinsichtlich Zeit, Dauer, Umfang und Ort der Tätigkeit zu verhindern (sogenannte „umfassende Sperrminorität“).  Erfahre hier mehr zum Thema GmbH-Geschäftsführer.

Disclaimer:
Die Informationen auf dieser Internetseite dienen allgemeinen Informationszwecken und beziehen sich nicht auf die spezielle Situation einer Einzelperson oder einer juristischen Person. Sie stellen keine betriebswirtschaftliche, rechtliche oder steuerliche Beratung dar. Im konkreten Einzelfall kann der vorliegende Inhalt keine individuelle Beratung durch fachkundige Personen ersetzen. Für Entscheidungen eines Nutzers dieser Internetseite, die lediglich auf Grund der Informationen auf dieser Internetseite und ohne geeigneten fachlichen Rat und ohne gründliche Analyse der betreffenden Einzelsituation getroffen werden, übernehmen wir keine Verantwortung.